Las principales aplicaciones de aplicar un programa de ergonomía participativa son:

• Se generan dinámicas y habilidades que permanecen en la empresa.
• Se proponen intervenciones adaptadas a las necesidades y circunstancias de la empresa.
• Se reduce la resistencia al cambio.
• Acorta los tiempos de implementación de los cambios, dada la implicación de personas con capacidad de decisión y personas que conocen a fondo los puestos de trabajo.
• Permite visualizar el compromiso de la empresa en prevención de los riesgos laborales.
• Se mejoran las relaciones laborales, a través de la comunicación.

Además, un programa de ergonomía participativa contribuye al cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa, ya que:

• Promueve la seguridad y salud de los trabajadores.
• Asegura los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.
• Facilita a trabajadores y representantes la elaboración de propuestas.
• Se fundamenta en el primero de los principios generales de la acción preventiva, evitar los riesgos.
• Requiere la evaluación de aquellos riesgos que no se puedan evitar.
• Incluye indicaciones útiles en el seguimiento de las medidas preventivas.
• Favorece la integración de la actividad preventiva en la empresa.